初级会计职称 初级管理会计师 初级税务管理师 初级智能财务师
初级会计职称 初级会计题库 初级会计指南 初级会计方案 初级会计试听 初级会计直播 初级管理会计师 初级税务管理师 初级智能财务师 中级会计职称 中级管理会计师 注册会计师 外贸会计师 会计实操 财税实操
您现在的位置:首页 > 财务会计 > 会计实务 >

面试官:“下班后,你会比领导先走吗?”3号应聘者理智回复,当场录用


在职场上,有一种过度尊重领导的现象,比如下班了,领导还没走,下属即使工作都完成了,也不好意思离开办公室,甚至一直等到领导离开,才会走。




01
下班后,你会比领导先走吗?

这种情况不正常,但在职场上并不少见。说好听点,是尊重领导;说难听点,是傻。那么,领导还没下班,你会先走吗?我们来听听求职者的说法。

在某公司的面试现场,3位求职者走到了最后,面试官对大家的个人信息作了全面了解后,开始提问进行综合测评,每个人都小心地回答着。突然,面试官问道:“假如你们都在一个办公室上班,下班后,领导依旧加班,没有离开,你会先走吗?

第一位求职者马上站起来回到:“我不会先走。既然是来工作的,我的心思就全在公司,早点离开,或者晚点离开,都无所谓,既然领导都还没走,我有什么理由先走呢?勤能补拙嘛!万一给领导留下不好的印象,将来还怎么混下去?”

第二位求职者回答道:“想走就走,我不会关注身边是否还有同事或者领导。我是为公司工作的,但生活是我自己的。无论对于工作,还是对于生活,我都有自己的态度,以及自己的节奏。不管是领导,还是其他人,都无法左右我的节奏。”

第三位求职者是一位“90后”小姑娘,她略作思考后,回答道:“如果我当天的工作忙完了,无需加班,我会选择先于领导离开,但我会跟他打招呼,说明情况,征得同意再走。我想,这也是一种尊重吧!如果工作没有完成,当然是先忙完再走,但这跟领导加不加班没有关系。”

最后,第三位求职者被录用了。面试官在点评时说道:“在职场上,我们需要尊重领导,但不能一味地按照领导的节奏办事。把握好度,才是上策。在这一点上,第三位求职者更得体一些。”


02
为什么现在90后不接受加班
不愿意讨好领导了?




知乎上有个关于“为什么现在的90后都不愿意讨好领导”的问题,一位知友给出了高赞回答:


有个与世隔绝的村子,因环境问题导致所有人都患有腰椎病,大家都直不起腰。几代之后,人们大都对弯腰低头习以为常。


直到有一天环境突然变好了,新生儿不再患有腰椎病,自然立直了腰板。


这时有的老一辈却反过来质问:为什么年轻人都不愿意弯腰了?




如今的90后年轻人不愿意讨好领导,不低头哈腰就是不尊重他,不接受加班了吗?未见得。




Linkedin一份职场观的工作报告#90后的职场倔强#里表示,90后不是不能加班,而是不接受无意义加班。




90后职场人@芋圆表示,任何在上班期间虚度人生,下班后疯狂加班做给老板看的行为,在我眼里就是疯了。




我们并非不能加班的“小公举”,只是在朝气蓬勃的20多岁,我们更希望把时间用在刀刃上,无论是享受生活,还是继续学习工作,都比荒废在“磨洋工”上强。




在下班后,我也会去看书,网上学课程,关注业内大咖分享的专业知识,82%的90后小伙伴都是这样。




我们对自己职业发展之路负责,这些带来的价值,并不比低效率加班的少。

03

讨好领导就能升职加薪?
不好意思,你说的是我爸那辈儿!


曾经在60、70后父母那辈人刚参加工作的时代,权力只是掌握在一小部分人手里。


在一些虚荣喜功的领导手下,能不能得到某个指标,能不能分房,升职,都跟你和领导的关系处的怎么样息息相关。你工作做得好不好,在他眼里反而显得没那么重要。


拜托,现在都9102年了!


市场化环境下,人才竞争这么激烈,领导你如果才智过人,管理得当,也给我争取到更好的资源和成长机会,我自然心服口服,随时虚心受教。


反过来,如果不能得到成长,反而让我花心思和时间去学溜须拍马、惺惺作态,最终受害的,除了公司和领导本人,最大受害者还是我自己。





何不安安心心做事,等练就一身本事,想去什么好企业去不成,偏偏在这里受气呢?

04
讨好领导最好的方式就是
100%/超额完成KPI

如果说要“讨好”,那么90后也有自己独特的方式,其实大家一直都在用实际行动诠释着在现代企业里,讨好领导的最好方式就是『100%/超额完成KPI』!




李诞在《奇葩说》里有句话说得也特别引人共鸣:现实生活中没有那么多“站着把钱挣了”还是“跪着把钱挣了”的选择,大家都是商量着把钱赚了。




所以,为了有朝一日能够站在对等的位置上,与自己心仪的雇主“商量着把钱赚了”,小伙伴们,抓紧时间打造自己的硬核实力吧!

下班后,多去看书,去网上学课程,多上会计头条app关注业内大咖分享的专业知识,用实际行动“讨好”领导 ——100%完成KPI!

来源:三茅HR成长社

课程推荐

  • 初级会计职称特色班
  • 初级会计职称精品班
  • 初级会计职称实验班
课程班次 课程介绍 价格 购买
特色班

班次特色
含普通班全部课程+服务。同时开通模拟考试题库,题库以考试大纲为主导,准确把握考试重点、难点与考点,教授答题思路与方法,剖析历届考试失分规律,指明考试中“陷阱”、“雷区”和“误区”所在。帮助考生减少答题失误,助学员高分过关。
课程组成
基础学习班+习题精讲班+考前冲刺班+模拟考试系统+在线答疑+电子版教材

290元/一门
580元/两门
购买
课程班次 课程介绍 价格 购买
精品班

班次特色
含特色班全部课程+服务,同时为开通精品班的学员配备相应的直拨咨询号码,专人答疑,建立完善的学员信息库,及时回访跟踪,了解学员学习情况,督促学习,提高学员学习效率。
课程组成
基础学习班+习题精讲班+考前冲刺班+模拟考试系统+在线答疑+电子版教材+ 赠送会计基础财经法规课程、题库+会计实务课程+当前不过,下期免费学

480元/一门
960元/两门
购买
课程班次 课程介绍 价格 购买
实验班

班次特色
含精品班全部课程+服务,实验班学员享受班主任制教学制度,并签署协议,当期考试不通过退还该课程学费(必须参加当期考试)。选报实验班课程的学员,还将免费获赠上期考试同科目下其他所有名师主讲的课程!
课程组成
基础学习班+习题精讲班+考前冲刺班+模拟考试系统+在线答疑+电子版教材+ 赠送会计基础财经法规课程、题库+会计实务课程+考试不通过,学费全额退

1000元/一门
2000元/两门
购买
  • 初级会计职称机考模拟系统综合版

相关文章

无相关信息

网络课程涵盖(36学时):

一、《管理会计概论》

二、《管理会计人员职业道德》

三、《预算实务》
含预算编制、预算执行、预算控制与分析

四、《成本管理》
含成本控制方法、成本责任、标准成本系统、作业成本分配等

新增实操课程(30学时):

1、《预算实操》

2、《成本实操》

更新时间2024-07-31 09:56:43【至顶部↑】
江南财子®  联系我们 | 邮件: | 客服热线电话:4008816886 | 

付款方式留言簿投诉中心网站纠错二维码手机版

电话:
付款方式   |   给我留言   |   我要纠错   |   联系我们


Top