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明确了!每周2.5天假真的来了!最多可调休30天、每人最低可领百元消费券......


一周可休息2.5天,一年最多可调休30天!还有更多的好利再路上......


这几天,视小野时常看到“XX地推行2.5天假”的信息,老实说,看的是心花怒放。而让人更高兴的是,我还看到,根据人社部规定,最高可调休30天!多省份发放消费券,每人都可以免费领!具体是怎么回事,让我们一起来看看吧~


01

多地相继推行2.5天假


近日,浙江、江西及甘肃(陇南市)三地相继推行2.5天假期制:

一时间,舆论哗然,微博阅读量上亿.....

有的人为“2.5天小长假”点赞:


@静水流深:每周休两天半的话,就有更多的时间陪陪家人、做自己想做的事情了!

@小鹿眯眯笑:2.5天休假模式期待了这么久,终于要愿望成真了吗?希望这次可以真正落实呀。


但也有一些人对2.5天休假模式的具体实施存在疑惑:


@小王子の花:方案是很好,但是“有条件的地区”应该如何判断呢?

@洪有峰:以前也听说有的地方要实施,希望这次不要让人“空欢喜”一场才好!


目前来看,三地陆续推出的2.5天假期制,在细节方面还各有不同:


  • 第一,为什么多放半天假?江西省和陇南市明确要求鼓励、引导职工外出度假和旅游,浙江省则未提及。
  • 第二,多出的半天假,是实打实的放,还是“调休”?江西省明确弹性作息减少的工作时间,要通过延长其他工作日时长调剂补回。陇南市则无此要求,表示在完成工作任务、安排好值班人员的情况下就可以鼓励休假。


针对“一周休2.5天”这一政策,不少网友表示:支持,可全国推广!

一旦“2.5天小长假”在全国各地逐步推广落实,对于日常工作压力大的会计来说,也是一件大好事儿,会计们可以利用多出来的半天时间调解压力、放松心情,也能够更有效地提升自己的工作效率。




02

可调休30天!

人社部公布最新休假标准


除了刚刚说到的2.5天小长假,人社部之前也公布了新的休假标准。我们来一起看看怎么才能凑假期?


人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确了五类休假标准:

这五类假期分别为:休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假


视小野仔细看了一下,最高一次休假时间足足有30天!究竟是哪个假期这么多?快来看一下~


一、休息日标准:一周休息2天


休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。


1.我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。

2.国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日

3.企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。


二、法定年节假日标准:11天


我国现行法定年节假日标准为11天,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假,部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。


三、全体公民放假的节日

新年,放假1天(1月1日)

春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)

清明节,放假1天(农历清明当日)

劳动节,放假1天(5月1日)

端午节,放假1天(农历端午当日)

中秋节,放假1天(农历中秋当日)

国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)

四、部分公民放假的节日及纪念日

妇女节(3月8日),妇女放假半天;

青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。


五、这些节日不放假


二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。


六、年休假标准:


连续工作1年以上享受带薪年休假


带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。


2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号),明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

2.已满10年不满20年的,年休假10天;

3.已满20年的,年休假15天。

4.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

七、探亲假标准:


已婚每4年一次20天


1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》,规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。

1.根据规定,职工工作满1年,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的假期待遇(每年1次,假期30天)。

2.与父亲、母亲都不能住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的假期待遇(未婚职工每年1次,假期20天;已婚职工每4年1次,假期20天)。

3.同时,单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。

八、婚丧假标准:酌情给予1-3天


在我国,国有企业职工可以享受婚丧假,另外可根据路程远近,给予路程假。


按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由单位酌情给予1-3天的婚丧假。


九、国庆只放3天?


相信很多小伙伴们,一看到国庆节竟然只放三天!可能都像我一样震惊,怀疑自己看错啦!实际上,国庆节从法定节假日规定标准来看,的确是只放三天。为什么我们往年都会有7天呢?那是因为连着周末两天和调休两天一起算!


可能有人会疑惑,国庆节可以调休,那其他节假日有调休吗?什么是调休?


什么是调休?


调休,从文义解释看,是调整休息时间的意思。从我国现行规定看,国务院有权调整全民的休息时间,企业有权调整企业内部的休息时间。


国家级的“调休”,其实主要用于节假日挪假,是指将某个特定的公休日调到其他时间(一般是往后调)。“调休”是国家利用公权力直接改变了公休日的日期,将一个不属于公休日的日期直接改为公休日。


国务院从2001年开始,为了促进假日经济,开始将未连在一起的公休日与法定休假日调整为连休状态,形成了春节、国庆节都连休7天的长假,这就是国家级的“调休”。


在某些特殊情况下,地方政府也会采用“调休”方式,当然,工作时间的改变,原则上需国务院批准同意才行,地方政府无权自行决定。


比如,2016年G20杭州峰会于9月4日至5日在杭州召开。为“确保与会各国代表团顺利抵达和离杭返程,尽量减少对全市交通和市民出行的影响,经国务院和省政府批准”,杭州市政府决定将9月1日至9月7日调休放假共7天,覆盖杭州市9个城区的机关、企、事业单位和社会团体。


特殊工时制中的“调休”:企业在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。




03

多地发放消费券!怎么领,怎么花?


消费券是通过补贴方式刺激消费、释放消费需求的一种手段。在我国,类似这般发放消费券也并非首次。2008年国际金融危机后,一些地方政府曾出台政策为困难群体发放消费券,刺激居民消费。


目前已有这些地方发放了消费券:


3月2日,山东济南推出了2000万元文旅消费券,主要针对景区、旅行社、影剧院、演艺场所、书店等文旅类型的消费。


3月13日,浙江宁波宣布发放1亿元文化旅游惠民消费券;同时还将推出健身消费券,市民凭券可免费使用场馆场地设施健身。


3月13日,江苏南京推出了3.18亿元消费券,包括餐饮、体育、图书、信息等七大类,面值根据不同类型按每份100元或50元设定。


3月27日,浙江杭州陆续向全体在杭人员发放16.8亿元消费券……


国各地一波波消费券来袭怎么领?又怎么用呢?


线上领取、线下消费


发布消费券的地域虽多,但绝大多数地区选择以电子券形式发放消费券,领取与使用方式也颇有相似之处。


发放消费券的地区多选择同互联网或电商进行合作,通过合作平台在线上发放。支付宝、银联与腾讯是各地选择合作的主要平台。民众只需要根据申请提示登录各平台,进行身份验证后参与摇号,获得名额便可领取,而在部分地区,不需要身份确认与摇号。

除地方政府外,各大电商也不甘落后,纷纷推出适用于各自平台的消费抵用券,民众同样可以在各电商官网上进行领取。领取便捷,使用也很方便。目前消费券的使用方法主要分为两种,一种是在线下消费时,点击“使用”事先获得的消费券并提供给商家,以抵扣部分消费金额;而另一种方式则更为便捷,消费券会保存在用户的支付App上,在日后进行支付时直接自动减免一定数额的消费,而不需要进行更多操作。

需要注意的是,部分消费券具有使用时限,不要等到消费券过期了再“追悔莫及”呦!朋友们,你们都领到消费券了吗?



04

个税汇算清缴已经开始,

有人退回了20000多元


个税2019年退税已经开始了,堪称2020年的“第一桶金”!

你以为只有高收入人群才可以退税?大多数人都可以操作!!



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