孝感公务员面试前核销17个职位

　　2012年，湖北孝感公务员考试在面试前核销了17个乡镇干部的职位，包括笔试成绩第一名和第四名在内的34名考生均失去了考试资格。而这17个职位都是定向考录“四项目”人员（指服务期满的大学生“村官”及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”项目人员）。

　　2009年毕业的肖华今年已经完成大学生“村官”3年的服务期。2012年，省里下发了“千人计划”，拿出近2000个职位定向招录“四项目”人员，此前，这种优惠岗位只有500个左右。

　　肖华参加过几次公务员考试，这次考得最好。6月初，他接到通知，去孝感市人力资源和社会保障局参加面试。

　　然而6月21日，孝感市发出通知，部分职位没有达到报考比例，需要调剂，肖华报考的职位需要调剂两个人。根据相关规定，已经取得面试资格的人无法自行调剂职位。肖华此时已通过了面试前的资格复审，拿到了面试证。7月9日，他得知，他所报考的职位因达不到1:3的面试比例而被取消。

　　《孝感市2012年度遴选选调生和考试录用公务员取消或核减部分招录计划的公告 》显示，“职位调剂后，招录计划与报考人数仍达不到1∶3竞争比例的，需取消、合并或按比例核减招录计划。我市职位调剂后，仍有17个招录计划达不到1∶3竞争比例，根据上述规定，应取消或核减达不到竞争比例的招录计划。”

　　根据孝感市人事考试网公布的笔试成绩公告，肖华所报考的乡镇公务员职位只有他一人的笔试成绩。这不是个别现象，根据整个孝感市这次公务员考试公布的成绩，共有61个职位的笔试人数没有达到最低竞争比例，其中56个职位属乡镇机关职位，有14个乡镇机关的职位仅有1个人通过了笔试资格审查。

　　按照正常程序，当报考这些职位的考生通过笔试环节后，他们只有等待别人调剂或者直接放弃这场考试。

　　往年，为了避免这种情况出现，主办方往往都会在报名结束后就初步制定一个开考比例，没有达到开考比例的职位在笔试前就会进行核销。《湖北省2010年度遴选选调生和考试录用公务员公告》就规定，在报名结束后，“各招录机关职位计划数与报考确认人数不足1∶3比例的，原则上按比例减少或取消该职位计划数，并由各地、各招录机关负责通知考生退还缴纳的报名费。”

　　而参加过多年孝感公务员考试的考生也告诉记者，此前三年的孝感公务员考试都会在报名后进行职位核减，今年却没有这样做。

　　因报名人数不够，报名结束前一天的3月29日，湖北省委组织部等部门联合下发文件，把“四项目”人员的要求由服务期满放宽为“基层服务满两年”。

　　因笔试前的职位核销没有进行，部分高分考生陷入了尴尬，如果他们的岗位需要调剂，他们之间可能还会有场硬碰硬的竞争。

　　一些地区为了避免这种情况，选择将职位打包合并到县级市，不具体到乡镇。如黄石下属的大冶市，只招“大冶市乡镇公务员职位1”和“大冶市乡镇公务员职位2”两个职位，每个职位招10个人。这样就保证了不会出现部分职位遇冷的情况。

　　记者电话询问了孝感市组织部综合干部科的工作人员，对方表示自己不分管这方面工作，所以对情况不熟悉，分管人员因为忙于面试工作所以不在办公室。但他同时表示，孝感的公务员考试都是按规定进行的。