山西省阳泉市加强会计人员继续教育管理

　　阳泉市从八个方面入手切实规范会计人员继续教育工作：
　　会计人员继续教育是提高会计队伍整体素质的重要途径之一。为更好地发挥会计人员继续教育这块阵地的作用，切实为会计人员起到充电、提高之效果，阳泉市财政局从多个方面入手不断完善继续教育各个环节的管理规章制度。
　　一是严把培训计划关和师资关。要求所有从事继续教育工作的培训点必须将培训计划、培训内容和师资情况报财政局部门会计科备案，对培训计划、内容、师资进行认真审核，切实保证继续教育的内容和师资水平。
　　二是制定培训制度并落实到人。要求培训点制定有关教学管理制度，规范教学各个环节，如培训班签到考勤制度、后勤保障制度、考试结业制度等，层层落实、责任到人。
　　三是坚持考核与考勤相结合。培训班结束后，由财政局会计科部门统一制卷考试，凡考试不及格者，一律不发给继续教育合格证。并规定；凡参加培训考勤不达60%的学员不得参加考试，下期补完所学课程后再申请补考。
　　四是加大对培训机构的监管力度，。对培训点实行动态管理，实行一年一备案制度，优胜劣汰，确保培训质量。
　　五是教学形式多样化，。引入远程教育这种现代化教学形式，使继续教育形式不单单拘泥于面授，教学形式更加灵活多样。
　　六是培训内容上体现自主化，。在服从全市培训内容的前提下，充分征求各部门、各单位的意见，紧密结合工作实际，增强了可操作性和实用性。
　　七是树立送教下基层服务理念，。为方便偏僻地区和工作性质特殊部门的会计人员能按时参加培训，培训点还深入基层，利用双休日集中授课，受到了这些单位的广泛欢迎。
　　八是在继续教育培训班上开展了问卷调查，。问卷涉及培训班的教学内容、收费标准、师资情况、参加继续教育的必要性、自觉性以及获得参加继续教育的信息途径以及培训意见建议等方面的内容，同时还希望参加培训的会计人员多提宝贵意见和建议。
　　正是有了以上多项措施做保障，近年来阳泉市会计人员继续教育工作才得以健康有序发展，每年一次的继续教育培训已成为广大财会人员的自觉行动。截止11月下旬，阳泉市今年参加全市会计人员继续教育培训人数已达11700人。